景县人社局“三个推进”强化基层人社平台建设

      2017年，景县人社局以优化便民服务为出发点，充分利用 “以奖代补”项目，强化乡镇人社公共服务平台建设。2017年9个新增乡镇人社平台全部通过省厅验收。目前景县16个乡镇已全部通过验收并投入使用。
      一是推进标准化建设夯实服务根基。根据各乡镇常住人口规模，综合确定基层人社平台的区域、面积。公共服务平台建设严格执行“六统一”，即：统一机构设置、统一工作职能、统一建筑面积标准、统一办公设备配置、统一工作制度和流程、统一信息发布。
      二是推进队伍建设强化服务本领。每个乡镇统一配备3-5名专职工作人员，对岗位进行分工，全部实现挂牌上岗。同时，为保障和提高工作人员的业务能力和素质，邀请业务熟练的县级经办人员开展集中培训，培训内容为就业服务、社会保险、劳动人事争议调解、劳动保障监察等方面政策法规和经办规程。
      三是推进职能下沉兑现服务承诺。在原来就业服务、养老保险、医疗保险征缴业务的基础上下放了劳动人事争议调解、劳动保障监察、信访投诉等30余项业务，并全部进行了业务规范，将各项业务办理程序编制流程图，上墙公示。